קורס גרפולוגיה למנהלי משאבי אנוש וכוח אדם

פורסם: 15.04.2003

קורס ראשון מסוגו יכשיר מנהלי משאבי אנוש וכוח אדם לזהות חשדות למעילות וחוסר יושר של העובדים, בעזרת סימנים דומיננטיים בכתב היד. בקורס שנערך על ידי המכון לגרפולוגיה של הגרפולוגית חנה קורן מיועד לכל מי שעוסק בקליטת מועמדים לעבודה, בטיפול בכוח אדם וברווחת העובד.

לדברי קורן, במשך השנים הגרפולוגיה נתפשה ככלי עזר בתהליך מיון וקליטת עובדים אולם לאחר שהעובד נקלט בחברה, לא נערכת כל בדיקה על תפקודו ואמינותו במשך השנים. חוסר המעקב אחר העובדים מאפשר להגיע למצבים של רמאויות ומעילות של עובדים, ללא כל התראה.

בקורס החדש ילמדו מנהלי משאבי אנוש ורכזי כוח אדם לזהות, על פי כתב היד, חוסר יושר וחוסר אמינות, סימני מצוקה, מתח, תסכול וניסיונות של העובד להסתיר מידע מסביבתו, סימנים המעידים על חשד לפעילות פלילית הנעשית במקום העבודה.

בנוסף, הקורס החדש יכשיר את רכזי כוח האדם לצפות ולנבא את התנהגות העובד על פי סימנים בכתב ידו, לזהות פערים בין האופן בו העובד מציג את עצמו לבין תפקודו בפועל ולזהות תכונות אופי של העובד על פי חתימתו ועל פי שרבוטים שהוא משרבט על הדף.

דגש נוסף יינתן בקורס על התאמת סביבת עבודה אופטימאלית לעובד על פי אופיו ואופיים של העובדים איתו, כפי שעולה מכתב ידם.

לכתבות נוספות בנושא גרפולוגיה בעיתונים שונים >>

הכתבה "מנהלי משאבי אנוש יוכשרו לזהות סימנים של מעילות עובדים" בגרסה הסרוקה